2019年1月12日，安徽喜乐佳科技集团有限公司召开2019年度首次高管会议。集团公司九大部门、六大事业部总经理和安徽公司、生产基地总经理、部门主任及安徽市场各片区总经理等30余人参加会议。本次会议的主题是“努力学习和践行喜乐佳企业文化，全心全意推动公司与合作伙伴共建共享共赢”。

      会议分四个阶段进行。

      首先，安徽喜乐佳科技集团有限公司总裁闫顺丕先生说明本次会议的目的、意义和要求，闫总指出：喜乐佳企业文化就是“德”文化，“德”是喜乐佳企业文化的核心和精髓，是喜乐佳人行动的纲领和指南，是所有喜乐佳人做人做事的方向。每位喜乐佳人务必培育“德心、善念”，以“成就客户、以人为本、创新发展”的价值观和“德为先、质为本、诚信赢天下，凝众心、聚众智、协同谋发展”的经营理念，全面推动公司与所有合作伙伴结成命运共同体，长期合作共赢。通过“学习、改变”，把喜乐佳企业文化扎根于喜乐佳人的内心深处，落实到具体行动中。

      担任本次《喜乐佳企业文化演讲比赛》的评委有5人：李华、钱耀华、姚从明、姚贤仕、陈清；从6个方面予以评分：演讲题目（能否紧扣主题），演讲时间（少于10分钟或多于15分钟，每分钟扣2分），演讲主线和基本思路（能否紧紧围绕喜乐佳企业文化展开），对喜乐佳企业文化理解程度，演讲技巧和感染力，材料报送及时性等；评分采取100分制，财务总监臧春荣负责汇总评分，5个评委的打分中去掉1个最高分、1个最低分，取余下3个评委打分的平均分。

      企业文化学习、演讲比赛后进行了《喜乐佳企业文化考试》，考题由“单选题”、“多选题”、“填空题”、“简答题”等4部分组成，卷面100分。

      闫总在会议总结时，分别为荣获一、二、三等奖的钱耀华、姚志胤、丁佩海等三同志颁奖（奖金：2000元、1000元、500元）。对表现不佳的几位同志提出批评，鞭策其加强文化学习、尽快迎头赶上。

      获奖人员和闫顺丕董事长、总经理合影留念（从左依次为：安徽全价料事业部总监姚志胤、企划部总监钱耀华、安徽喜乐佳科技集团有限公司董事长闫顺丕、动保事业部总监丁佩海）